Конкурс за „Главна медицинска сестра“

за следната длъжност:

„Главна медицинска сестра“ на „МБАЛ – Благоевград“ АД за срок от три години.

I. Изисквания за заемане на длъжността:

1. Висше образование по специалността „Управление на здравни грижи“, образователно-квалификационна степен „бакалавър“ или „магистър“;

2. Трудов стаж като медицинска сестра – не по-малко от 5 /пет/ години;

3. Умения за работа в екип;

4. Умения за работа с компютър, включително работа с MS Office и Internet.

II. Необходими документи:

Плик № 1, който съдържа необходимите документи, удостоверяващи съответствието на кандидата с изискванията за участие:

1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 1;

2. Автобиография (Европейски формат на автобиография /CV/);

3. Диплома за висше образование – копие, заверено от кандидата;

4. Заверено от кандидата копие на документи удостоверяващи продължителността на професионалния и управленски опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, договор за възлагане на управление и други;

5. Свидетелство за съдимост – оригинал;

Плик № 2, който съдържа разработка на тема:
– За „Главна медицинска сестра“ – „Стратегическо управление и развитие на сестринските грижи в съвременната болница“.

Плик № 1 и Плик № 2 се поставят в един общ запечатан плик, който се надписва с позицията, за която се кандидатства, трите имена на кандидата, адрес, електронна поща и телефон за кореспонденция и връзка, и се завежда в деловодството на „МБАЛ – Благоевград“ АД, като приносителя се информира за входящия номер.

Документите за участие в конкурса се подават в деловодството на „МБАЛ – Благоевград“ АД, гр. Благоевград, ул. „Славянска“ № 60.

Срок и място за подаване на документите:

Документите на кандидатите да се приемат в деловодството на лечебното заведение в срок не по-кратък от 30 дни от датата на публикуване на обявата до провеждане на конкурса. Длъжностните характеристики са на разположение на кандидатите при служител „Човешки ресурси“.

Начин на провеждане на конкурса:

Допустимост на представените документи, оценка на концепцията и интервю.

Критерии за оценка на класираните кандидати:

1. Съответствие на разработения проект с обективното състояние на лечебното заведение;

2. Степен на практическо прилагане на придобитите теоретични познания;

3. Обосновано представяне на приоритетите и задачите на структурата в контекст с националната здравна политика;

4. Степен на познаване на нормативната уредба – Закон за лечебните заведения; Закон за здравето; Закон за здравното осигуряване; Национален рамков договор; Наредба № 49/18.10.2010 г. на Министерството на здравеопазването за основните изисквания, на които трябва да отговарят устройството, дейността и вътрешният ред на лечебните заведения за болнична помощ и домовете за медико-социални грижи; Кодекс на труда и Кодекс на професионалната етика;

5. Способност да се планират и вземат решения;

6. Професионални и делови качества, административни умения;

7. Комуникативни и организационни способности;

8. Способност за обективна преценка и представяне на адекватно решение на конкретен проблем;

9. Класират се кандидатите, получили средноаритметична оценка не по-ниска от мн. добър 4,50.

Срок и място за подаване на документите:

Документите на кандидатите да се приемат в Делoводството на лечебното заведение в 30 дневен срок, считано от датата на публикуване на обявата в „Местен вестник“.

Д-р ДИМИТЪР ДИМИТРОВ
Изпълнителен Директор на
,,МБАЛ-Благоевград‘‘ АД